主楼南侧

 

 

国际会议中心

 

 

葫芦岛校区行政大楼

 

 

葫芦岛校区学生宿舍

 

 

图书馆

 

 

校鸟瞰图

 

 

图书馆前风景

 

 

学生公寓

 

 

引进人才工作流程

1.应聘。应聘人员通过电子邮件等方式向人事处投递简历,我校各学院推荐的人员由学院向人事处转递简历。简历中应包括各级学历学位证书复印件、本科及研究生成绩单、本人各类学术成果及配偶情况,人事处进行资格审查。

2.考核。通过资格审查的应聘人员由学院组织相关专家进行考核。考核内容包括基本条件、学术水平、科研能力、发展潜力、与岗位需求的适应性以及引进后如何安排和使用等,考核方式由学院决定。考核后学院应向人事处提交《辽宁工程技术大学拟招聘人员考核表》。

3.面试。由分管校长负责组织相关人员对拟聘人员进行面试,并对面试结果进行公布。面试时应聘人员应提交各类证书及证明原件。
4
.签约。面试通过后,人事处与应聘人员签定就业协议。签约时应聘人员须提供三级甲等医院的体检报告。

5.报到。应聘人员博士毕业后持报到证及毕业证、学位证到人事处报到。

6.聘用。人事处根据年度引进人才计划,携带本人档案,到主管部门办理聘用手续,经审批后正式录用或试用。