主楼南侧

 

 

国际会议中心

 

 

葫芦岛校区行政大楼

 

 

葫芦岛校区学生宿舍

 

 

图书馆

 

 

校鸟瞰图

 

 

图书馆前风景

 

 

学生公寓

 

 

师资博士后

师资博士后的引进由设站单位(用人单位)面向校外招收,在站期间完成学校要求的工作职责,出站后符合相应条件可留校任教。招收师资博士后不在本单位当年进人计划内。

一、条件:师资博士后要求年龄在35周岁以下,胜任教学科研工作,具备较好的发展潜力。

二、待遇:

(一)聘任讲师;

(二)提供2万元科研经费;

(三)每年实际收入不少于6万元;

(四)提供博士后公寓或租房补贴;

(五)提供养老、医疗、工伤、生育、失业保险;

(六)在项目申报、高水平成果奖励方面与本校教师同等对待。

三、申请程序:

(一)个人向人事处提交进站申请和个人简历;

(二)经人事处和设站单位同意后,由设站单位组织面试,并将拟招收意见报人事处;

(三)按公开招聘标准体检合格后,和学校签定协议并办理进站手续。

四、工作职责:

(一)完成流动站规定的工作任务;

(二)获得主讲教师资格,完成学院交办的教学工作和其他工作;

(三)鼓励积极承担学生工作。

五、管理:

(一)师资博士后由设站单位(用人单位)和流动站共同管理。流动站主要负责其在站期间的研究任务,设站单位(用人单位)要将其纳入青年教师培养体系,对其教学和科研工作进行指导,并加强考察。

(二)培养期满后,达到出站条件的师资博士后,需通过学校组织的面试方可留校任教,参加工作时间和聘用起始时间均从进站之日算起。

(三)培养期满后,未通过留校面试的师资博士后,按普博士后出站,未达到出站要求的,予以退站。

(四)师资博士后在站期间取得的成果,均应以辽宁工程技术大学为第一完成单位。