主楼南侧

 

 

国际会议中心

 

 

葫芦岛校区行政大楼

 

 

葫芦岛校区学生宿舍

 

 

图书馆

 

 

校鸟瞰图

 

 

图书馆前风景

 

 

学生公寓

 

 

高层次人才

一、引进范围

(一)第一层次:院士、中国社会科学院学部委员。

(二)第二层次:“长江学者”奖励计划入选者、国家自然基金“杰出青年基金”获得者(简称“杰青”)、国家“千人计划”长期项目人才、国家“万人计划”杰出和领军人才、国家级教学名师、国家科技奖或国家教学成果奖主持人以及与其研究水平和学术影响相当的学者。

(三)第三层次:国家“万人计划”拔尖人才,国家自然基金“优秀青年基金”获得者(简称“优青”),国家“千人计划”青年项目入选者、“长江学者奖励计划”青年项目入选者以及与以上资历水平相当并具备获得“杰青”潜力的青年学者;或者年龄在50周岁以下,国家自然(社科)基金重点项目主持人等。

(四)第四层次:年龄在45周岁以下。海归人员应具备拥有国外一流大学获博士学位,博士毕业后在国外高校或科研机构有5年以上的科研经历,具有稳定的研究方向和较高的研究水平。国内应为本领域知名教授,具备以下条件之一:

1.主持过两项以上国家级项目,且获得过国家科技奖(前3名)或省级科技奖一等奖(政府奖主持人)。

2. 国务院政府特殊津贴获得者。

3.省级优秀专家,省级特聘教授及相当层次学者。

4.省级教学名师或国家精品课主持人,且获得过国家级教学成果奖(前3名)或省级教学成果一等奖(主持人)。

(五)第五层次:年龄在35周岁以下,国内外一流大学获得学士学位博士学位,研究内容处于本学科世界前沿,在ESI刊源权威期刊(本学科前5%)或行业公认顶刊第一作者发表2篇以上论文,或获省级优秀博士学位论文奖,具备在5年内获得“优青”的潜力。

(六)第六层次:年龄在35周岁以下(有工程背景的特殊人才可放宽到40周岁),且具备以下条件之一:

1.国内外一流大学或一流学科博士毕业,学科急需,第一作者在权威期刊发表过SCISSCI论文2篇或CSSCI论文3篇(2EI论文或作为第一完成人获得2项发明专利可代替SCI论文1篇)。

2.第一作者在权威期刊发表SCISSCI论文3篇或CSSCI论文4篇(2EI论文或作为第一完成人获得2项发明专利可代替SCI论文1篇),潜力突出的博士。

3. 获省级优秀博士学位论文提名的博士。

二、待遇

1  住房补贴和工作启动费

层次

岗位

薪酬待遇

免费住房面积

(平方米)

理工类/社科经济类

工作启动费(万元)

教 授

年薪200万元以上

300以上

800/400

教 授

年薪150万元以上

300以上

400/200

教 授

年薪30万元以上

220

200/100

教 授

每月6千人才津贴

120

50/25

副教授

每月6千人才津贴

120

50/25

讲 师

每月1千人才津贴

90

10/5

三、聘期

高层次人才引进首次聘任期限为6年。

四、岗位责任

(一)聘期内第一、第二层次岗位责任应包括引领学科发展方向,带领本学科进入国际先进行列;面向国家重大战略需求及国际学科前沿,积极争取国家重点、重大科研项目或国际重大合作研究项目;以我校为第一作者单位在国际顶级期刊发表高水平学术论文;主持创新团队建设,引进和培养高层次人才;开展国际交流与合作,负责举办本学科权威学者国际论坛或学术会议等工作。

(二)聘期内第三层次应获得“杰青”或入选与之同层次人才工程,或取得以下研究成果中的两项:

1.每年在行业权威期刊发表SCISSCI论文3篇或CSSCI论文4篇(2EI论文或作为第一完成人获得2项发明专利可代替SCI论文1篇);

2.主持获得国家自然基金面上项目或国家社科基金一般项目;

3.主持获省级科技奖一等奖以上奖励(政府奖)。

(三)聘期内第四层次岗位责任应包括以下工作:

1.主持获得国家自然(社科)基金项目或省级以上教学质量工程项目;

2.主持获省级以上科技奖(政府奖)或教学成果奖。

3.团队青年教师入选省以上人才工程。

(四)聘期内第五层次应获得“优青”或入选与之同层次人才工程,或取得以下研究成果中的两项:

1.每年在行业权威期刊发表SCISSCI论文2篇或CSSCI论文3篇(2EI论文或作为第一完成人获得2项发明专利可代替SCI论文1篇);

2.主持获得国家自然(社科)基金青年项目;

3.获省级科技奖一等奖以上奖励(政府奖)。

(五)第六层次应获得国家级基金项目或每年发表SCISSCI论文1篇或CSSCI论文2篇(2EI论文或作为第一完成人获得2项发明专利可代替SCI论文1篇)。

(六)第三至第六层次人才应积极参与教与学模式改革,每年为本科生授课不少于1门。

五、引进程序

1向人事处招聘邮箱或学院招聘邮箱投递简历;

 2人事处初审;

 3学院面试;

 4学校面试;

5签定就业协议。